Председателят на Съюза на работодателите в системата на народната просвета, Диян Стаматов, изрази своето безпокойство във връзка с липсата на кандидати за директорски позиции в 62 училища в България. В свое съобщение на социалните мрежи, той споделя историята на директор на малко училище, който с огорчение признава, че може би ще бъде последният, който ще заключи вратите на училището завинаги, тъй като няма на кого да го предаде.
Стаматов коментира, че ситуацията не е просто единична история, а отражение на по-голям проблем, свързан с обезлюдените региони, систематично подценявана професия и ниския приоритет на образованието в страната. По неговите изчисления, в редица области, включително София, Пловдив, Пазарджик и Кърджали, липсват кандидати за директорски позиции, поради липса на мотивация, недостатъчно заплащане и значително натоварване, съпътствано от административен натиск.
Според Стаматов, училищата не са просто сгради, а важна част от социалния и културен живот на селата и кварталите. Липсата на кандидати за ръководни длъжности е сигнал за по-голяма загуба за обществото и представя въпроса кой носи отговорност за тази криза и какво може да бъде направено, за да се промени ситуацията.
Министерството на образованието и науката (МОН) обяви конкурс за директори на 401 държавни и общински училища, като крайният срок за подаване на документи беше на 14 юли. В същото време, Регионалното управление по образованието в София също обяви конкурс за нов началник. Изискванията включват минимална образователна степен „магистър“ и петгодишен професионален опит на ръководна длъжност. Кандидатите трябва да преминат през тест и интервю, като крайният срок за подаване на документи беше 4 август.
