Промени в Правилника на Общински фонд „Култура“ в Плевен са предложени за обществено обсъждане
На интернет страницата на Общински съвет – Плевен е публикуван проект за изменение и допълнение на Правилника на Общински фонд „Култура“. Целта на измененията е повишаване и прецизиране на критериите за подбор, като същевременно подпомагат авторите и кандидатстващите лица и организации.
Според чл. 26, ал. 3 и ал. 4 от Закона за нормативните актове, граждани и организации имат 30-дневен срок от датата на публикуването да подадат своите предложения и становища. Проектът е достъпен онлайн на: https://obs.pleven.bg/bg/proekti-na-dokumenti/predlozhenie-za-priemane-na-izmenenie-i-dopalnenie-na-pravilnik-na-obshtinski-fond-kultura-priet-s-reshenie-177-ot-25042024-g-na-obs-pleven
Предложените промени включват актуализации в раздел Бюджет и финансиране като:
1. Създаване на нова т. 1 в чл. 15, ал. 3, осигуряваща съфинансиране до 80% от стойността на проекта, при условие на минимум 20% участие от страна на кандидата. Изключение правят общинските формации.
2. Въвеждане на нова т. 2 към чл. 15, ал. 3, която намалява съфинансирането до 30% за проекти над 10 000 евро или такива без собствено финансиране.
3. Добавяне на нова алинея 7 в чл. 15, която предвижда възможност за сключване на договори с отложено плащане при липса на утвърден бюджет или форсмажорни обстоятелства.
4. Изменение на чл. 39, ал. 2 в раздел VI, определящо, че традиционни културни събития трябва да имат минимум две издания на територията на общината и да са подкрепени от Общината.
Димо Дешев, председател на Постоянната комисия по „Култура, читалища, вероизповедания и международна дейност“, внася предложението. Целта на новия Правилник е устойчиво културно развитие на община Плевен, повишаване на качеството на културния продукт и оптимизация на комисията.
Предложения се приемат на адреса на Общински съвет – Плевен или на електронна поща [email protected]. След края на консултацията справка за получените предложения и обосновка за неприетите ще бъде публикувана онлайн.
