На базата на официална информация от Дирекция „Инспекция по труда“ в Плевен за периода от 01.01.2024 г. до 30.07.2024 г. са постъпили 140 искания за приемане на работа на непълнолетни лица, от които са издадени 139 разрешения. За сравнение – за същия период през 2025 г. постъпилите искания са 156, а издадените разрешения – 147.
В периода 01.01.2024 – 30.07.2024 г. са констатирани 9 нарушения, свързани с полагане на труд от непълнолетни, а за същия период на 2025 г. броят на тези нарушения намалява на 4.
Тези данни показват тенденция към по-стриктен контрол и намаляване на нарушенията при работа с непълнолетни. Или поне такива са официалните данни. За съжаление, всички сме наясно, че не всеки случай попада в официалната статистика, а даже повечето остават извън нея.
Припомняме, че през миналата година заведение „Рататуй“, което се намира в парк „Кайлъка“ на езерото с лодките в Плевен, беше обект именно на сигнали за наемане на непълнолетни без трудов договор и лоши условия на труд, включително принудителна работа на дълги смени и задържане на част от заплатата. Фирмата-работодател „Елинор 2006“ ЕООД, собственост на Андриан Маринов, е с множество констатирани нарушения на трудовото законодателство, показа справката тогава, но заведението продължава да функционира въпреки това.
Интересен факт е, че в опит да заличи лошите отзиви, които клиентите са оставяли през годините, заведението изтри своя Google акаунт, което поражда допълнителни въпроси за отношението към публичния образ и клиентите.
Инспекция по труда продължава активния си контрол и призовава за подаване на сигнали при нарушения, особено когато става дума за защита на правата на непълнолетните работници. Нарушенията могат да бъдат разнообразни – от неправомерно удължено работно време и неизплащане на възнаграждения до лоши условия на труд и липса на необходимата документация. Важно е служителите да са информирани за правата си и да подават сигнали при първите знаци на нередности.
Снимка: https://www.arcodica.com
